Esta formación ya está pagada. Falta usarla.
Cada mes tu empresa cotiza un 0,70% de su base a formación profesional. Ese dinero vuelve como crédito FUNDAE — y el 31 de diciembre se evapora. Calcula el tuyo.
Aproximado vale. Si lo prefieres, multiplica el salario bruto medio por la plantilla.
Cada alta suma 65 € de crédito adicional, sin trámite.
- Cuota de formación profesional (0,70%)6300 €
- Porcentaje según tramo de plantilla75 %
- Crédito por nuevas altas195 €
Crédito disponible en 2026
4920 €
Es dinero que tu empresa ya ha cotizado. Se aplica como bonificación en las cuotas a la Seguridad Social.
Caduca el 31·12·2026
- Límite bonificable del grupo3120 €
- Participantes × horas × módulo económico12 × 20 × 13 €
- Se descuenta de tus cuotas a la Seguridad Social3000 €
- Cofinanciación privada obligatoria (10 %)300 €
Desembolso neto de la empresa
0 €
La cofinanciación privada obligatoria suele cubrirse con el coste salarial de las horas de formación realizadas en jornada laboral, sin desembolso adicional.
El crédito no se pierde por falta de dinero. Se pierde por falta de calendario.
Calculamos tu crédito exacto, diseñamos el programa, comunicamos el grupo en plazo y dejamos la documentación lista para una verificación a cuatro años. Tú decides qué tiene que aprender tu equipo.
Hablemos de tu plan 2026Cálculo orientativo según Ley 30/2015, RD 694/2017 y normativa vigente en 2026. Tramos de bonificación: 100% (1–9 trabajadores), 75% (10–49), 60% (50–249), 50% (250 o más), con un mínimo garantizado de 420 € para microempresas. Cofinanciación privada obligatoria a partir de 6 trabajadores: 5% (6–9), 10% (10–49), 20% (50–249), 40% (250 o más) — habitualmente se cubre con el coste salarial de las horas de formación realizadas en jornada laboral, sin desembolso adicional. Los grupos deben comunicarse a FUNDAE antes del inicio y cada participante completar al menos el 75% de las horas. La cifra oficial de tu crédito la emite la TGSS: confírmala antes de comprometer presupuesto.